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廊坊人力资源小班培训实战理论面授讲课

发布时间:2017-01-12  信息编号:15920521  
  • 区域:其他 
  • 联系人:于老师
  • 电话:15369601301

信息详细内容:

TEL:153-696-013-01,~~QQ:198*598*817*0 于 老师 本校开设项目:大专本科学历,项目管理硕士,人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、理财规划师、预算员培训取证,计算机平面设计,会计职业资格取证,会计实操培训,韩语,英语,日语培训班 第一类 。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。 第二类 。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。 第三类 。主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。 第四类 。从目的、过程等方面出发综合进行解释。

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